Chefstillsättningar en svindlande tanke

Nu har det i dagarna blivit klart med ny vd till det kommunala fastighetsbolaget och kan man tänka sig så blev det en intern rekrytering. Ingen av de andra kandidaterna föll tydligen (S)tyrelsen i smaken. När ordförande säger att de viktigaste egenskaperna hos den nya vd:n är att personen har tryggt ledarskap och är en strateg och klarar av de förändringar som Ockelbogårdar står inför, undrar nog fler än jag hur det står till med värderingar av kompetens – kan det vara så att det kanske var andra faktorer som styrelsen värderade högre…

När man ger ett erbjudandet till en person som enligt uppgift inte ens sökt jobbet, och när Ockelbogårdar dessutom inte mindre än två gånger förlängt ansökningstiden för att få in fler ansökningar – när personen man gav erbjudandet till redan fanns i företaget ser det inte bra ut. Det är inte bra om det finns spår av svågerpolitik vid chefstillsättningar oavsett om det är i kommunala bolag eller förvaltningar. Tyvärr naggas trovärdighet för Ockelbogårdars styrelse genom detta handlande.

Samma kandidat var under våren ett säkert kort till rollen som teknisk chef i kommunen, men där fanns synpunkter på sättet att tillsätta en hög kommunal chef. Att en hög chefstjänst tillsätts intern i utan någon som helst konkurrens och värdering av kompetenser och kvalifikationer är inte bra. Det är glädjande att det nu verkar det bli en korrekt rekryteringsprocess, något som är rätt väg att gå om kommunen har ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare.

Att bli vd kan nog vara ett bra ”plåster på såren” istället för att bli teknisk chef.

Sjukt på akuten eller planera ditt akutbesök!

Att råka ut för en olycka på allt annat än kontorstid är förenat med otur eller dålig planering. I min värld är akutsjukvård något som är just akut och inte något som liknar tidsbeställd vård.

Men i Landstinget Gävleborg är det just så det verkar vara med akutsjukvården! När du behöver vård behöver du ha med dig remisser hit och remisser dit för att någon överhuvudtaget ska bry sig om dig.

Och för att få en remiss som gör att du kan få komma till akuten behöver du först uppsöka någon annan inrättning där du i bästa fall efter flera timmars vänta just får en remiss och du kan åka vidare för mer väntan.

Exempelvis när ett barn som brutit armen eller benet, och till råga på allt gjort det utanför normal kontorstid, blir uppmanad av sjukvårdsupplysningen att vänta i 4 timmar innan barnet kan få komma till, inte akuten, utan en första instans som eventuellt ger en remiss till röntgen då är det något som är fel.

Felet för detta, är det system som landstingsledningen tillsammans med den styrande politiska majoriteten satt upp! Det får mig att undra till vad våra skattemedel går- det verka då inte vara till få en fungerande akutsjukvård eller för den delen annan vård heller…