Är turism kommunal kompetens?

I gårdagen GD uttalade sig kommunalrådet/kommunstyrelsens ordf. om det stöd Wij trädgårdar behöver och kommer att få. Som ägare är det ju naturligt att skjuta till pengar för ändamålet är viktigt och heligt!

Det handlar inte om ändamålets riktighet eller inte utan det är huruvida det är rätt och riktigt! Ligger det inom den kommunala kompetensen att driva turistverksamhet eller inte?

Sedan är det kanske inte heller helt lämpligt att personer som själva sitter i styrelsen för en verksamhet är samma personer som skriver ett beslutsunderlag och motiveringen till beslut!

Frågan är vad ska en kommun satsa mest pengar på? Är det bäst att ge 250.000 för att höja lärarlöner, och som ligger inom den kommunala kompetensen, eller är det att ge 900.000 i stöd till en verksamhet som inte bär sig själv, och som tveksamt ligger inom kommunala kompetensen?

Här är det tydligt vad vår kommun väljer, själv skulle jag gett 900.000 i lönepåslag.

Vilken tur att Owe vet vad vi vill…

Vårt förslag om majoritetsstyre har enligt Gefle Dagblad sågas med fotknölarna av Owe Hellberg som representerar Vänsterpartiet och utgör opposition i kommunstyrelsen.

Enligt “Hellberg innebär demokrati att så många som möjligt ska vara med i besluten. Det gör ingen skillnad om vi reserverar oss i kommunstyrelsen eller om vi gör det i fullmäktige. Motionen kan spolas ner med badvattnet. Jag vet vad Folkpartiet är ute efter. De vill en egen plats i kommunstyrelsen. Just nu är de bara suppleanter.”

Tänk vilken tur att Owe vet- då vet han nog också veta vad en valteknisk samverkan är och vad ett samarbete är! Så hade Owe varit lite mer observant hade han nog noterat skillnaden vid exempelvis KS sammanträden…

Den observante noterar även att samma parti (v) i Gävle tyckte helt annorlunda, tja samtliga partier i fullmäktige för övrigt! Så det kanske är personlig öm tå vi trampade på!

Landstinget gör fel saker igen!

Nu försöker landstinget locka nya läkare till länet med hjälp av så kallade ”sign-on” bonusar, men det går inte så bra. Om läkaren lovar att jobba ett år utlovas 300 000 kronor i bonus, för två år får läkaren 500 000 kronor.

Det är bara det att det landstinget försöker sig på, är något som vetenskapen har konstaterat inte riktigt fungerar, tja det fungerar inom vissa områden men knappast inom de områden som en läkare är verksam inom.

För ett tid sen gjordes ett annat försök, då handlade om whisky och hockey för att locka till sig personal men det gick inte heller

Att läkare trots denna bonus väljer att inte flytta hit måste bero på något annat, det har inte med pengar att gör, kan det ha med organisatoriska och ledning mässiga frågor att göra – hemska tanke?